Bedrijfsfilosofie

SEMARE gelooft sterk in het feit dat mensen de sleutel zijn tot iedere organisatie. Dit is de kern van onze strategie. Mensen zijn de essentie van ons werk.

Ieder individueel is uniek en iedere organisatie heeft zijn eigen cultuur en doelstellingen. Het samenbrengen van deze twee is de grootste uitdaging binnen Executive search, talent ontwikkeling en coaching.

Recruitment is niet alleen het vinden van de juiste persoon bij de juiste baan. Vaak wordt vergeten dat het er ook om gaat dat een persoon goed past in de cultuur, dynamiek en omgeving van een organisatie.

De sleutel voor elk bedrijf is het vinden van de juiste persoon met de juiste vaardigheden die verder kunnen worden ontwikkeld om het bedrijf te laten groeien. Het moedigt loyaliteit en toewijding aan en is uiteindelijk een stuk goedkoper dan als organisatie zelf continue mensen te werven voor verschillende functieniveaus.

SEMARE staat niet voor een korte termijn opbrengst maar gaat voor het succes op lange termijn.

Een recent artikel over paarden beschrijft dat talenten vaak verborgen blijven. Het vergt de juiste persoon om deze verborgen capaciteit naar boven te halen. “Dit paard is niet goed gebouwd, hij heeft niet de fysieke capaciteiten om een ware record breker te worden. Echter geloofde dit paard dat hij een superpaard was. Zijn mentale kracht en wilskracht om te leren was niet te vergelijken en hij bereikte meer dan de top van het paardenracen“.

De overeenkomst naar aanleiding van dit artikel kan worden gemaakt met mensen. SEMARE kan organisaties en mensen helpen om hun sterke kanten talenten te ontdekken zodat zij het beste resultaat kunnen behalen.